【2025年8月卫生系统招聘考试汇总表】报考条件||入编考试提纲||考试内容||工资待遇||

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　　2025年卫生系统招聘考试内容通常分为笔试和面试两部分：

　　笔试

　　公共基础知识：部分地区会考察公共基础知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等方面。例如，了解国家的医疗卫生政策法规，以及时事政治中有关卫生健康领域的重大事件等。

　　专业基础知识：

　　医疗类：包含人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等基础医学知识，以及内科学、外科学、妇产科学、儿科学等临床医学知识。如在诊断学中，需掌握各种疾病的症状、体征及诊断方法；内科学中要熟悉常见疾病的病因、发病机制、治疗原则等。

　　药学类：涉及药物化学、药剂学、药理学、药物分析学、药事管理学等知识。比如药物化学中各类药物的结构、性质与作用机制；药剂学中不同剂型的特点与制备方法。

　　检验类：有临床检验基础、生物化学检验、微生物学检验、免疫学检验、血液学检验等内容。像临床检验基础中对血液、尿液等常规检验项目的原理、方法和结果判断；微生物学检验中各类微生物的鉴定与检测方法。

　　中医类：包括中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学等。例如中医基础理论中的阴阳五行学说、经络学说；中医诊断学中的望、闻、问、切四诊方法。

　　护理类：涵盖基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。基础护理学中要掌握护理学的基本理论、基本知识和基本技能，如各种护理操作技术；内科护理学中熟悉内科疾病的护理评估、护理措施等。

　　综合应用能力：一些地区的卫生系统招聘考试会考查《综合应用能力(E类)》。由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

　　面试

　　专业技能操作：主要考察应聘者实际动手操作能力。例如护理岗位可能会考查静脉输液、心肺复苏等操作；医疗岗位可能涉及体格检查、病历书写等技能。

　　结构化面试：通过一些通用的问题，考察应聘者的综合素质，如应变能力、沟通能力、组织协调能力、语言表达能力、思维逻辑能力、职业素养等。例如，问“如果你在工作中遇到一位情绪激动的患者家属，你会如何处理？”

　　专业面试：根据不同的专业岗位，提出与专业相关的问题，考查应聘者对专业知识的掌握程度和应用能力。如医疗岗位可能会问“如何诊断和治疗急性心肌梗死？”药学岗位可能会问“某药物的不良反应有哪些？如何进行监测和处理？”